Если раньше по мере роста организации рос и штат, то теперь большинство компаний при выборе персонала ставит на качество, а не на количество. Такой подход вполне оправдан и выгоден обеим сторонам. Сотрудника, действительно выполняющего важную и необходимую работу, невыгодно увольнять ни при каких обстоятельствах, а вот вывод за штат тех, кто «перекладывает бумаги на столе», позволит...